女面試官：請問鉛筆姓什麼？（圖片來源：Adobe stock）
找工作，參加面試我想大家應該都是經歷過的吧，學生畢業候就經常跑招聘會，各種投遞簡歷，但是現在的面試可不是從前那種專業的考試了，公司除了要求面試者有專業的能力外，更要求面試者的抗壓能力及現場的隨機應變能力。
因此在面試的時候總會問一些看起來無厘頭的面試題。
對於公司來說什麼學歷什麼專業知識只是他們的門檻而已，頭腦清晰，遇事能夠沉著冷靜的人，才是公司們喜歡的人才，無論什麼專業知識都是能培養出來的，然而思維邏輯方式，臨場應變能力這些可是無法培養的。
對於公司來說頭腦清晰，遇事能夠沉著冷靜的人，才是公司們喜歡的人才。（圖片來源：Adobe stock）
這是一家公司的面試高級銷售員的現場，一開始面試官問了幾個常見的問題，大家早有準備並且都對答如流，看起來面試官也非常滿意，但是隨後面試官問了這樣一個奇特的面試題：「請問「鉛筆」姓什麼？」
大家聽到這一題目的時候，都互相看看大家，心想，這是什麼問題，好無聊啊，但是這是面試，是戰場，勝利了就有資格進入這家公司上班了，所以還是認真的思考著。
第一位面試的男子回答：
「這個問題真是好玩，我先來回答，鉛筆姓什麼？我答案是木，因為鉛筆的原料是木頭做的啊，所以應該是姓「木」。」
這個答案面試官完全不感興趣？
第二位男子是這麼回答的：
「鉛姓什麼？我覺得鉛筆應該姓「鉛」才對，因為我們通常叫一個人的名字時，第一個就是他的姓，所以鉛字才是最合理的答案。」
這個答案在面試官看來比第一個還無聊，所以面試官也不感興趣。
第三位男子聽完面試官的問題後，思考了很久，說道：
「現在的鉛筆不一定是木的，也有可能是塑膠的，因此說是木字不一定正確，所以我覺得鉛筆還是是姓「鉛」，因為鉛筆就是姓鉛啊。」面試官無語。
第四位面試的小夥是一位95後，今年大學畢業。在學校的時候成績非常的好，放假在閒置時間都會去做一些兼職打工，這樣也累積了不少的工作經歷，他知道必須突破常規思維，沒那麼簡單就能錄取的，要結合生活中的細節仔細認真思考。
在面試官想要讓3位回家等通知的時候，小夥突然想到答案自信的回答道：
「鉛姓什麼？我覺得姓「寫」才是最合理的，因為鉛筆終究是用來寫字的呀，您說對嗎？」。
面試官樂了，大家回答的都沒問題，都有各自的道理，但是大家覺得誰的答案更有條理性呢？
大家都轉頭看看第四位小夥，都認為他的答案更有邏輯性，更好，因此小夥被錄取了。
