专家认为:愚蠢比邪恶更危险。（图片来源： 合成图 ）
人常道“不怕虎一样的敌人，就怕猪一样的队友”，“猪队友”这个梗由来已久，通俗易懂，就好比，战场上大战正酣，可你身后跟着一个智商不咋样的队友，除了吃喝上心，其他毫不在意。这样的人在战场、在职场都一样，帮不上忙还不算，净扯后腿，大大地下降团队的战斗力。最后结果是一地鸡毛，人仰马翻，别提多窝心了。
比如，在工作上，你不得不花时间纠正猪队友们的错误，或者更糟，除了自己的工作之外，你还要帮他们擦屁股，他们的问题就成了你的问题。于是，一项对你来说本来不错的工作，变成了非常糟糕的工作。
2003年香港《东方日报》的报导。（图片来源：网上截图）
香港《东方日报》曾经在2003年的一则报导题为“与蠢人共事易爆发心脏病”，指出瑞典林德伯格大学医疗中心的研究显示，“压力”是心脏病发的头号主因。人什么时候感受压力最大？研究认为，每天和笨人一起工作，是“破坏性最大”的压力模式之一！他们的惊人结论浮出水面：“蠢人原来跟香烟、咖啡因或油腻食物一样对健康有害”。
专家认为:愚蠢比邪恶更危险，更是善的敌人。因为人类可以通过对抗邪恶，通过使用武力来揭露和预防邪恶。但面对愚蠢，我们毫无办法。对抗和武力在这里都无济于事。
这就解释了，为什么猪队友除了可能让团队出包，让所有人焦头烂额，晕头转向，或怒不可遏？也会让其他同事的工作量加大。因为有些善良的同事会对猪队友的笨深感同情，进而出手帮忙或协助他们纠正失误，因此无形中加深自己的压力强度，成为潜在心脏病的好发族群！
呜呼哀哉，摊上猪队友，真能引爆心脏病发！那么怎么办呢？面对猪队友该如何自救？请参考职场达人的黄金经验：
1、放过蠢人 别和自己过不去
另有研究发现，大多数人处理蠢事的技巧都很差。比方说，咱们可以戒烟戒酒、改善起居习惯，远离心脏病。但在面对猪队友时，多数人人是把不满挤压在心底，最终在忍无可忍的情况下“大爆发”，这个爆发的终极表现就是气到心脏病发作。
生命多宝贵啊，所以还是要修身养性，即便在工作中摊上不那么灵光的同事，咱们也要心平气和，你跟他过不去，就是和自己的身体过不去。何必呢？我们需要摆好心态，理性地认识到解决“猪队友”的问题主要是管理层的责任，然后自行采取一些积极的建设性的措施来改善情况。
心态摆正，别和自己过不去，（图片来源： Adobe stock）
2、不抱怨 不扩大事态
不要公开抱怨你无能的同事。这既不尊重他人，也几乎没有任何帮助。毕竟，人无完人，你也不是完美无缺的，你暴怒也无济于事，他们也许是竭尽全力了呢。
3、控制风险区域
在可能的情况下，找出表现较差同事的能力范围，然后安排他做他能胜任的这一块工作。这么做的目的是隔离无能，并防止其蔓延。通过这种方法，你可以根据能力，个人倾向和经验进行工作分配，从而控制风险，在灾难发生之前进行规划。
4、书面记录 留后手
不要忘记保持完善的工作安排记录。将所有沟通都写成书面形式-这对那些习惯性地未能完成任务，然后声称“没有人告诉我我应该这样做”的同事，特别有用。
当然，如果领导没有意识到你所面对的难题，那么则需要你有礼貌地、专业地并且有理有据地让领导们知道。
5、帮助他们 意外有惊喜？
寻找帮助你“猪队友”的方法，并尝试去了解他们。不要对他们表现出恶意，询问他们需要什么。也许这些“无能的同事”并非天然如此，当他们得到了正确的方法论，并有了一点点积极的表现，他们可能会获得进步，甚至与你成为好朋友。
更进一步说，帮助他人（特别是猪队友）成功就可以充分证明你有很大的潜力，令周围人对你刮目相看。
总之，选择和谁一起工作的人，不是我们可以决定的，但我们可以选择如何应对这些人并与之打交道，从中体现出宽容与善良。
